Co myślicie o konferencjach
branżowych dedykowanych lokalnym społecznościom? Moim zdaniem są świetnym
rozwiązaniem, zwłaszcza tam, gdzie potrzeby są duże, a mimo tego nie ma na nie
zbyt wielu odpowiedzi.
Podobnie jest z HRem – w Warszawie konferencji dla naszej
branży mamy mnóstwo, w innych częściach kraju bywa różnie. Dlatego kiedy Grupa
Progres stworzyła Kurs na HR – cykl spotkań
branżowych organizowanych w różnych częściach Polski, wiedziałam, że nie może
mnie tam zabraknąć :)
Ważne jest dla mnie to, aby nasza branża rozwijała się, szła do przodu i
czerpała pełnymi garściami z możliwości, które są na rynku. Skuteczny HRowiec
powinien być na bieżąco, dlatego też każda wartościowa inicjatywa, która to
umożliwia jest niezwykle cenna.
Pierwszy Kurs na HR został obrany
na Mielec, gdzie rozmawialiśmy z uczestnikami o aktualnych wyzwaniach dla HRu i
biznesu oraz o specyfice lokalnego rynku, aby wspierać firmy w poszukiwaniu
adekwatnych rozwiązań. Mówiliśmy o wyzwaniach związanych z rekrutowaniem i
utrzymywaniem pracowników w firmie, a także o możliwościach związanych z
zatrudnianiem cudzoziemców. Poza tym dzieliliśmy się także swoimi
doświadczeniami w zakresie budowania zaangażowania pracowników i ich
efektywności. Mam poczucie, że te spotkanie było dobrym początkiem Kursu na HR
i czekam na kolejne spotkania…najbliższe w czerwcu w Sopocie!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz