25 marca rusza cykl spotkań Bliżej HRu, które nastawione są na wymianę doświadczeń, pracę na realnych case study, obcowanie z aktualnymi trendami i zdobywanie wiedzy. Pierwsze spotkanie związane jest z obszarem motywacji, zaangażowania i efektywności pracowników.
Całość składa się z 2 części - merytorycznej i praktycznej. Podczas pierwszej z nich prowadzący poruszy istotne z punktu widzenia tematy spotkania zagadnienia, pokaże narzędzia i rozwiązania gotowe do zastosowania w codziennej pracy. W drugiej części spotkania będzie czas na sprawdzenie rozwiązań na żywo, sprawdzenie jak działają, przemyślenie najbardziej efektywnych rozwiązań i zabranie narzędzi do swoich firm.
Poza tym wszytko przy dobrej kawie i pysznych śniadaniowych słodkościach :)
Plan spotkania:
9:00 - 9:15 bliżej kawy - pobudka
9:15 - 10:15 bliżej wiedzy
1. Znaczenie motywacji dla realizowanych zadań
2. Motywacja 3.0 - kiedy tak, a co kiedy nie?
3. Zaangażowanie pracowników - jak mierzyć, jak stymulować, jak budować
4. Efektywność pracowników - co się na nią składa
10:15 - 10:45 bliżej kawy, bliżej siebie - przerwa oraz networking w nieszablonowej formie10:45 - 11:45 bliżej praktyki
grupowa praca na case studies dotyczących tematyki spotkania; praca na konkretnych przykładach, omawianie rozwiązań, rekomendowanie rezultatów
11:45 - zakończenie, dyskusja
Szczegóły znajdziecie na: http://blizejhr.pl/
W kolejnych miesiącach, odbędą się następne spotkania - możecie wziąć udział w wybranych z nich lub w całym cyklu.
A jeśli chcecie wygrać wejściówkę zostawcie w komentarzu pod postem odpowiedź na pytanie: 'co dla Was znaczy być bliżej HRu'.
Dla osoby, która udzieli najciekawszej odpowiedzi, darmowa wejściówka na najbliższe spotkanie. Dla kolejnych 2 osób 30% zniżki, dla pozostałych uczestników 10% zniżki. Dodatkowo dla wszystkich, którzy wezmą udział w konkursie, nagroda dodatkowa, zaproszenie na darmowe warsztaty kosmetyczne u jednego z naszych partnerów Gold Sponge!
Regulamin konkursu: http://bit.ly/blizejhr_konkurs
Dla mnie bliżej HRu, to bycie na bieżąco i bycie bliżej innych HRowców - tak, abyśmy mogli wymieniać się doświadczeniami i wspólnie wspierać się w realizacji HRowych zadań. Dlatego też te spotkania są trafione idealnie :)
OdpowiedzUsuńBliżej HRu, to bliżej do celu :) celu jakim jest przemyślane, ułożone i efektywne podejście do obszaru HR w firmach. Bardzo zależy mi na zgłębieniu obszaru motywacji i efektywności... jestem przed wdrożeniem systemowego podejścia do obszaru motywacji i zaangażowania w firmie i mam głowę pełną pytań, na które jak widzę po agendzie, znajdę odpowiedzi podczas spotkania
OdpowiedzUsuńBliżej HRu to bliżej ludzi z którymi się współpracuje. Słuchanie ich potrzeb, badanie i wzmacnianie ich talentów/możliwości oraz tworzenie narzędzi niezbędnych do osiągania sukcesów biznesowych. Bliżej HRu to pewność, że ludzie są nawiększą siłą każdego przedsięwzięcia i tylko dzięki nim można osiągnąć założone cele.
OdpowiedzUsuńBliżej HRu to bliżej ludzi z którymi się współpracuje i dla których się HR tworzy. Słuchanie ich potrzeb, badanie i rozwijanie ich talentów/możliwości oraz tworzenie narzędzi, dzięki którym można osiągnąć sukces biznesowy. Blizej HRu to pewność, że ludzie są największą siłą każdego przedsięwzięcia i tylko z nimi można zdobywać góry!
OdpowiedzUsuńWejściówkę na Bliżej HRu otrzymuje Wojtek. Wszystkim dziękuję za udział i zapraszam na spotkania :) dla pozostałych uczestników mamy obiecane nagrody dodatkowe, napiszcie maila na adres: kontakt@blizejhr.pl
OdpowiedzUsuń